洪湖市科技经信局：以干部建设为着力点，提升支点的服务能力

洪湖市科技经信局聚焦整体提升产业竞争力、创新策源力，以“干部素质提升年”为抓手，深入实施干部提升工程，推动干部能力与高质量发展双向并进。

以本领强化为出发点，提升练兵实践新成效。组织业务骨干3次前往先进县市，开展优秀新型创新平台和国家、省级试点示范建设学习交流，对标找差、总结经验，为更好实施科创引领战略、强化支点建设筑牢支撑。

以技能培训为发力点，激发创新发展新动能。30余名省市级科技特派员到企业驻点服务，开展技术攻关与政策宣传。组织近百名科技特派员、农业经营主体参加农业科技人才技能提升培训活动。今年以来，对15家农业经营主体开展“一对一”农业科技服务，推广10余项农业新模式、新技术，组织培训创新创业人才、农技推广人才112人次。

以服务企业为落脚点，构建质效提升新模式。组织40余名干部深入企业一线，提供科技创新、技改升级、数字智能、生产运营等全方面服务。1—5月，全市新增省级专精特新企业20家，居荆州前列，新增省级制造业单项冠军企业11家，居荆州第1。扎实推进“解难题、稳增长、促发展”企业帮扶活动，对全市200余家规模以上工业企业全覆盖联系帮扶，今年以来，共收集企业诉求116条，已办结114条，为全市奋力冲刺“双过半”奠定坚实基础。