荆州市生态环境局洪湖市分局党组书记、局长吴必灿：流域治理显成效　提能强基筑支点

良好生态环境是最普惠的民生福祉。近年来，市生态环境分局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府工作要求，全力打好污染防治攻坚战和生态文明建设持久战，推进洪湖流域综合治理筑牢生态承载力。2024年我市地表水国（市）控断面（水域）年度考核目标达到或优于Ⅲ类水体比例为82.3％，完成考核目标。洪湖大湖2024年年底总体水质由V类改善为Ⅳ类，完成了省委、省政府确定的“降磷退V”和“一年有起色”的目标。2025年元至4月，洪湖水质继续稳定在Ⅳ类，总磷浓度均值为0.082mg／L，其余监测指标均保持在Ⅲ类及以上。

生态环境部门作为高水平保护的排头兵，如何扛牢职责使命，提升生态承载力，为“支点建设”注入持久动能？

《提升干部素质 建功“支点建设”》专栏，来看市融媒体中心对市生态环境分局党组书记、局长吴必灿的访谈。

问： 为贯彻落实省两会精神和省委市委“新春第一会”精神，市生态环境分局要如何主动作为，响应“整体提升‘七力’、建功‘支点’的号召”？

答： 市生态环境分局将坚决贯彻省、市决策部署，以提升“七力”赋能支点建设，着力将生态治理成效转化为洪湖发展的核心竞争力。以党的二十届三中全会精神统领生态治理，深学笃行习近平生态文明思想，筑牢治水护绿思想根基。锚定“两年见成效、五年大变化”目标，深化洪湖流域“水质提升、生态修复、产业转型”三同步机制，持续巩固水质改善成果。深化污染防治攻坚与督察整改联动，推动生态环境质量持续突破，以高水平生态环境保护为高质量发展拓展生态空间，奋力书写美丽洪湖建设新篇章。

问： 流域综合治理是洪湖提升生态承载力的治本之策，在统筹推进流域水生态保护方面采取了哪些关键举措？

答： 洪湖流域综合治理取得突破性进展，做到全市坚持“一盘棋”系统思维，从四个方面综合发力。

一是高位统筹，变单打独斗为协同作战。 成立洪湖流域委员会，专班化推进“党委统揽、政府主责、部门协同、全民参与”的治理大局。清单化落实《洪湖市洪湖水质改善提升三年攻坚行动方案》。制度化建立市“四大家”领导重点排口达标整治包保责任制和排口常态化监测机制。

二是整改攻坚，变问题清单为成果清单。 即知即改、举一反三，对第三轮中央环保督察典型案例指出的问题阶段性办结；历次中、省环保督察2024年度交办的问题完成整改，并通过验收。同时实施挂牌督办，防止反弹。

三是靶向治污，变单点防控为整体提升。 狠抓河湖排口整治生活污水治理、农业面源污染治理、工业污染治理。制定新一轮排口整治提升方案，定期进行“回头看”。完成城区主要沟渠及国家监管黑臭水体生态化改造，修复城市排水管网缺陷、问题井、问题排口。加强城乡污水处理厂运维管理，提升农村生活污水治理率。推进沿湖池塘标准化改造，加快推进养殖尾水工程建设，完善小龙虾尾水错峰排放方案。提升规模养殖场粪污资源化利用率，开展工业企业排查整治行动。安装重点排口智能监控设施。

四是系统修复，变生态困境为生态胜景。 推进茶坛岛等区域生态移民及修复工程、愚公湖退渔还湿工程、斗湖湿地工程。进行生态调水补水，保障洪湖生态需水量和生态水位。开展“晒湖育草”专项行动，提升洪湖保护区湿地植被面积至16.68万亩，占总面积达26.85％。

问： 今年全省开展“干部素质提升年”，市生态环境分局将如何锻造生态环保铁军？

答： 我们将紧扣全省“干部素质提升年”部署，以锻造生态环保铁军为主线，构建“理论武装－机制建立－实践淬炼”三维培养体系。深化政治能力建设，建立“第一议题”学习机制，将习近平生态文明思想与党纪党规学习深度融合，通过党组中心组领学、支部研学、实践促学等方式，推动理论学习与洪湖流域治理、长江大保护等重点工作同频共振，筑牢干部政治忠诚与生态担当。创新实施“双考”机制，构建“德能勤绩廉”量化考评体系，将考核结果与干部选拔、评优奖励精准挂钩，激发队伍干事创业内生动力。构建“传帮带＋轮岗淬炼”双轨培养机制。推行“传帮带”结对，建立新进干部“一人一档”动态成长档案，要求干部每年完成一篇调研报告；统筹安排业务骨干参与关键岗位历练，通过跨领域、跨部门轮换培养复合型人才，在复杂问题中锤炼攻坚本领，着力锻造适应新时代生态环保工作的专业化铁军队伍。